- permitir nascer seus líderes
- ter talento e paixão pelo que faz
- ser moderador
- buscar qualificação
- acompanhar e orientar a equipe
- mobilizar pessoas e grupos
- ter visão sistêmica
- dividir atribuições
- saber ouvir críticas
- ter capacidade para mudança
- saber gerenciar pessoas
- ter conhecimento técnico, autoconhecimento e visão do mundo da educação
- ser intuitivo
- ter múltiplas competências
- compreender o processo da gestão.
O objetivo desta comunidade de aprendizagem é proporcionar um espaço para a reflexão, promover a interação, a colaboração e a construção de uma aprendizagem significativa. Participe!!!
terça-feira, 11 de novembro de 2008
Atribuições do gestor do século XXI - visão de comunidade de aprendizagem
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Um comentário:
Li os ítens e achei bárbaros, pois refletem todas as reflexões que um líder deveria priorizar na busca de um trabalho de qualidade e respeito aos colaboradores.
Você sempre surpreende!
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